Từ im lặng đến chủ động chia sẻ: Hành trình tăng cường tiếng nói cho lao động nữ

Trong các doanh nghiệp chế biến tôm và lúa gạo, nơi phần lớn người lao động là phụ nữ, người lao động nữ đóng góp một vai trò quan trọng và tạo ra giá trị cho sự phát triển của ngành. Trong bối cảnh các thị trường quốc tế như EU, Mỹ, Nhật ngày càng quan tâm đến điều kiện làm việc, thực hiện trách nhiệm xã hội và trao quyền cho lao động nữ đòi hỏi các doanh nghiệp cần nâng cao được vai trò và tiếng nói của người lao động nữ trong doanh nghiệp.

Tuy nhiên có một thực tế là người nữ lao động tại các doanh nghiệp chế biến tôm và lúa gạo tại khu vực đồng bằng sông Cửu Long thường ngại chia sẻ, đóng góp ý kiến trong các cuộc họp. Nhận thấy được rào cản này, thông qua chương trình DGD, VCCI-HCM đã xây dựng các hoạt động đào tạo và tư vấn doanh nghiệp trong hai ngành chế biến tôm và lúa gạo để nâng cao năng lực cho lực lượng lao động, đặc biệt là lao động nữ. Qua các khóa đào tạo về kỹ năng giao tiếp, kỹ năng trình bày, kỹ năng giải quyết vấn đề cùng các chương trình tư vấn về nhận diện mối nguy, nhận diện lãng phí và thực hiện cải tiến. Người lao động nữ tại các doanh nghiệp trong chuỗi chế biến tôm và lúa gạo đã được cung cấp kiến thức, kỹ năng đồng thời đây là cơ hội để họ cởi mở, tự tin hơn trong việc giao tiếp. Các chương trình đào tạo và tư vấn luôn lấy người học làm trung tâm, thông qua cách làm việc nhóm, thảo luận và giải quyết vấn đề, người lao động có cơ hội trao đổi, chia sẻ cùng các đồng nghiệp và ban quản lý cấp trên để giải quyết các vấn đề đang diễn ra tại nơi làm việc.

Khi sự tự tin được nâng lên thì người lao động nữ cũng nâng cao vai trò và tiếng nói của mình trong các hoạt động tại doanh nghiệp. Người lao động nữ khi được phát triển kiến thức chuyên môn và kỹ năng sẽ tự tin và chủ động đóng góp ý tưởng, sáng kiến của mình trong công việc hàng ngày, từ đó thúc đẩy tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và đa dạng. Điều này không chỉ dừng lại ở cấp độ doanh nghiệp, qua quá trình học tập, tham gia đóng góp ý tưởng, ý kiến, lao động nữ được phát triển tiềm năng và khả năng cá nhân, từ đó tạo nên một cộng đồng phụ nữ tự tin, chủ động và đóng góp tích cực ở xã hội.

Đối với doanh nghiệp, việc khuyến khích sự tham gia của người lao động, khuyến khích một môi trường làm việc công bằng, sáng tạo và gắn kết còn giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Trong xu thế về kinh doanh có trách nhiệm, đây còn là cơ hội giúp doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội và bình đẳng giới, thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong chuỗi giá trị lúa gạo và tôm.

Thông qua chương trình DGD, với điển hình tốt từ các chương trình đào tạo tại công ty CP Tập đoàn thủy sản Minh Phú, VCCI-HCM đã mở rộng tổ chức các chương trình đào tạo cho các doanh nghiệp trong chuỗi tôm và lúa gạo như: Công ty tôm Khang An, công ty Thực phẩm Bình Tây, công ty Bột – Thực phẩm Tài Ký, công ty gạo Vinh Hiển,...

Tính đến hết năm 2025, VCCI-HCM đã triển khai đào tạo và tư vấn cho trên 1000 người lao động nữ tại các doanh nghiệp qua các chủ đề:

-        Trên 50 khóa đào tạo về kỹ năng giao tiếp, kỹ năng trình bày, kỹ năng giải quyết vấn đề

-        Trên 30 khóa đào tạo về an toàn vệ sinh lao động, nhận diện mối nguy và lập kế hoạch cải thiện an toàn lao động

-        Trên 10 khóa đào tạo về kỹ năng quản lý sản xuất

-        12 chương trình đào tạo và tư vấn chuyên sâu cải tiến điều kiện làm việc tại doanh nghiệp từ việc nhận diện lãng phí, lập kế hoạch hành động và áp dụng 5S, Kaizen để cải tiến sản xuất

“Thông qua khóa học, tôi thấy rất bổ ích cho tôi cũng như anh chị em khi có thêm kỹ năng để giao tiếp với công nhân, khi về lại xưởng tôi sẽ chia sẻ, truyền đạt kiến thức mình học cho công nhân để cùng nhau làm việc tốt hơn” – chị Lê Kim Thoa – Điều hành sản xuất chia sẻ.

“Lúc bắt đầu khóa học em cảm thấy bị hạn chế trong việc nói chuyện trước đám đông. Nhưng qua 02 ngày học về kỹ năng giao tiếp vừa rồi em cảm thấy bản thân đã có sự tiến bộ trong việc nói chuyện trước mọi người, điều này cũng hỗ trợ em rất nhiều trong việc giao tiếp của em với sếp và đồng nghiệp” – Chị Lê Lam Xuân – Nhân viên KSC.